Berufliche Rehabilitation ist ein Angebot für Menschen, die nach einer Erkrankung oder einem Unfall ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können. Ziel der Beruflichen Rehabilitation ist die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.

Neben der medizinischen Klärung der gesundheitlichen Gesamtsituation und der Hilfestellung bei persönlichen Problemen werden die berufsrelevanten Fähigkeiten erhoben und gemeinsam Ziele für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt erarbeitet. Dabei werden die betroffenen Menschen kompetent durch den gesamten Prozess begleitet.

Berufliche Reha ist weit mehr als reine fachliche Qualifizierung. Mit ganzheitlicher Betreuung und begleitenden Angeboten werden auch gesundheitliche und soziale Herausforderungen bearbeitet. Menschen gehen gestärkt aus der Krise hervor und sind gut gerüstet für die Arbeitswelt.

Erkrankungen oder Unfälle können jede und jeden treffen, niemand ist davor sicher. Krankheit oder Unfall bedeuten aber nicht automatisch Pension. Man kann mit gesundheitlichen Einschränkungen im Beruf sehr erfolgreich sein.

Damit Menschen mit einer solchen Herausforderung wieder zurück in die Arbeitswelt finden und auf ihrem Weg begleitet werden, dafür gibt es die Berufliche Rehabilitation.

Berufliche Reha ist ein innovatives, zukunftsweisendes Konzept, das sich stetig weiterentwickelt. In einer sich verändernden Unternehmens- und Arbeitsumwelt ist sie ein Angebot mit individuellem, wirtschaftlichem und sozialem Nutzen.

Um bei den Betroffenen anzukommen, braucht Berufliche Reha KooperationspartnerInnen und MultiplikatorInnen. Mit Ihrer Hilfe möchten wir die Berufliche Reha stärker im Bewusstsein verankern und die Zusammenarbeit aller Beteiligten unterstützen.

Haben Sie mit Menschen zu tun, deren Berufsausübung aus gesundheitlichen Gründen gefährdet ist?

Ob Ärztin, Betriebsrat oder Beraterin, machen Sie mit! Sorgen Sie dafür, dass jede und jeder Betroffene von den Möglichkeiten der Beruflichen Reha erfährt.

Empfehlen Sie die Hotline zur Beruflichen Reha weiter! Dort erhalten betroffene Personen qualifizierte Auskünfte: 0800 206 400 (Mo-Do 07:30 – 16:00 und Fr 07:30 – 13:30 Uhr)

Personen, die beim AMS vorgemerkt sind, sollten mit ihrer AMS-Beraterin bzw. ihrem AMS-Berater über die gesundheitlichen Einschränkungen sprechen. Das AMS leitet die nötigen Schritte ein.

Ist die betreffende Person in einem Dienstverhältnis, dann ist fit2work die richtige Anlaufstelle.

Empfehlen Sie die Hotline zur Beruflichen Reha weiter! Dort erhalten betroffene Personen qualifizierte Auskünfte: 0800 206 400 (Mo-Do 07:30 – 16:00 und Fr 07:30 – 13:30 Uhr)

Berufliche Rehabilitation bringt’s – auf der gesamtwirtschaftlichen wie auch auf der individuellen Ebene.

Wirtschaftliche Effekte:

• Berufliche Reha führt durch einen Minderaufwand bei Transferleistungen und erhöhte Einnahmen bei Abgaben und Steuern zu einer Entlastung der öffentlichen Haushalte.
• Berufliche Reha erhöht die Chancen auf Arbeitsmarktintegration der betroffenen Personen erheblich.
• Auch das durchschnittliche Einkommen der betroffenen Personen erhöht sich nach einer durchlaufenen Beruflichen Reha.
• Im Hinblick auf die sich verändernde Arbeitswelt kann Berufliche Reha zukunftsweisende Antworten auf aktuelle Herausforderungen, wie den Fachkräftemangel, geben.

Den Nutzen Beruflicher Reha nur an den ökonomischen Effekten zu messen, greift jedoch zu kurz. Berufliche Reha bedeutet eine positive Veränderung von individuellen Lebenssituationen.

Berufliche Reha verändert die persönlichen Lebenssituationen betroffener Menschen auf positive Weise.

Individuelle Effekte:

• Es kommt zu einer Stärkung der persönlichen Ressourcen durch die Verbesserung des Selbstwertgefühls, der persönlichen Kompetenzen, der Perspektiven und Motivation.
• Die berufliche Neuorientierung bewirkt verbesserte Arbeitsbedingungen und bessere Chancen am Arbeitsmarkt.
• Die Entwicklung von persönlicher Gesundheitskompetenz verbessert den Umgang mit der eigenen Krankheit oder Beeinträchtigung.
• Die während der Reha erlebten individuellen Veränderungen sind Grundvoraussetzung für die erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt.

Menschen sind nach der Beruflichen Reha gestärkt und gut vorbereitet für die Arbeitswelt.

Der Beitrag von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen für die Arbeitswelt ist bedeutend. Das gilt insbesondere, wenn sie gut ausgebildet sind. Unternehmen gewinnen bedarfsorientiert qualifizierte Fachkräfte und erfahrene, verlässliche und krisenfeste MitarbeiterInnen.

Dafür müssen auch die Bedingungen auf Seite der Unternehmen stimmen. Nach dem Motto „Gemeinsam bewegt man mehr“ erhalten Unternehmen durch lohnende Kooperationen MitarbeiterInnen, deren individuelle Kompetenzen sich genau an den Anforderungen der Betriebe orientieren.

Die maßgeschneiderte Qualifizierung berücksichtigt den Bedarf der Wirtschaft und ermöglicht auch spezielle Berufsprofile. Damit wirkt Berufliche Reha dem Fachkräftemangel entgegen.

Als Unternehmen haben Sie die Chance, Ihr Personal von morgen nach Ihren Vorstellungen zu qualifizieren. Das ermöglicht auch spezielle Berufsprofile. Und das ohne finanzielle Verpflichtungen. Sie gewinnen praxisnah ausgebildete Arbeitskräfte und erfahrene, krisenfeste MitarbeiterInnen.

Als Unternehmen erhalten Sie individuelle und konkrete Unterstützung bei der Rekrutierung und Ausbildung ihrer Fachkräfte durch

• innovative Ausbildungskonzepte,
• Ausbildungskooperationen und
• Vorauswahl geeigneter MitarbeiterInnen.

Zudem halten wir viele Unterstützungsmöglichkeiten bereit, um die Arbeitsfähigkeit Ihrer MitarbeiterInnen zu erhalten und zu fördern.

Wollen auch Sie profitieren? Werden Sie Kooperationspartner! Rufen Sie uns an: 0800 206 400 (Mo-Do 07:30 – 16:00 und Fr 07:30 – 13:30 Uhr)

Sie als Unternehmen suchen geeignete Fachkräfte? Sie können Ihre zukünftigen MitarbeiterInnen bereits während der Ausbildung im BBRZ kennenlernen und schon während der Ausbildung kann die Person bei Ihnen mitarbeiten. So lernt Ihr zukünftiges Personal Ihren Betrieb kennen und Sie Ihr zukünftiges Personal.

Profitieren Sie durch:

• ein Schnupperpraktikum – tageweise Mitarbeit einer Person in Ihrem Betrieb zum Kennenlernen
• ein Praktikum – mehrwöchige praktische Arbeitserprobung einer Person in Ihrem Betrieb
• eine Kooperationspartnerschaft – durch eine Vereinbarung mit dem BBRZ können Sie die Ausbildung Ihrer künftigen Fachkraft mit beeinflussen

Nach Abschluss der Ausbildung erhalten Sie eine Fachkraft auf dem neuesten Stand, die aufgrund von Vorkenntnissen bereits viel Wissen mitbringt.

Vielleicht melden sich unsere KundInnen bei Ihnen auf der Suche nach einem Praktikumsplatz. Oder Sie treten an uns mit Ihren Anforderungen heran.

Ihre Hotline für Berufliche Reha: 0800 206 400 (Mo-Do 07:30 – 16:00 und Fr 07:30 – 13:30 Uhr)

Voraussetzungen sind:

• Eine Person kann aufgrund wesentlicher gesundheitlicher Einschränkungen ihren Beruf nicht mehr ausüben UND
• bei dieser Person liegt ein Berufs- oder Tätigkeitsschutz vor.

Personen, auf die diese Voraussetzungen zutreffen, werden zu einer Teamberatung mit AMS und PVA eingeladen und können einen „Antrag auf berufliche Rehabilitation“ stellen. Ob die Voraussetzungen tatsächlich vorliegen, wird bei der Bearbeitung des Antrags überprüft.

Für die Berufliche Rehabilitation sind verschiedene Einrichtungen zuständig: das Arbeitsmarktservice, die Pensions- und Unfallversicherungsträger, die Landesstellen des Sozialministeriumservice sowie die Bundesländer. Die Kosten werden von der jeweils zuweisenden Stelle übernommen und je nach Fall auch geteilt.

Für die betroffenen Menschen selbst fallen keine Kosten an. Während der Beruflichen Rehabilitation erhalten sie vom AMS Arbeitslosengeld bzw. Notstandshilfe und für Aufwendungen zur Schulung (z.B. Fahrtkosten, Unterkunftskosten) eine Beihilfe.

Neben der Kranken- und Pensionsversicherung sind die TeilnehmerInnen während der Beruflichen Rehabilitation unfallversichert. Ist das Arbeitslosengeld bzw. die Notstandshilfe zu gering, wird von der PVA zusätzlich ein Übergangsgeld gewährt.

Den Weg einer Beruflichen Reha können Sie am Beispiel von Paul in diesem Video verfolgen: „8 Schritte zu einem neuen Arbeitsplatz“